永續報告書

永續報告書

各位關注碩禾的夥伴們:

        碩禾自成立以來,堅持公司治理,始終專注於本業發展,並深耕「研發創新、服務用心、品質卓越、技術領先」四大競爭優勢。憑藉材料研發之強項,除專注於太陽能導電漿外,現已跨足被動元件及車用供應鏈之市場。

近年來,我們經歷疫情的影響、國際局勢與戰爭的衝擊、原物料供應失衡等問題,這對企業營運帶來更多的不確定性。一場疫情改變了你我所習以為常的生活與工作模式,各種極端氣候異常背後所代表的是企業營運將面臨更嚴峻的考驗。有鑒於此,企業的持續營運策略規劃更顯重要。

碩禾的永續政策聚焦於公司治理、環境責任、夥伴關係、安全職場以及責任供應鏈五大構面。面對全球氣候變遷的嚴峻挑戰、國際局勢動盪、資能源有限、疫情變化等情勢,我們依循以上永續政策持續推動各項工作,並透過主動、積極的行動方案持續推展各項永續作為。

        2023是碩禾的ESG元年,因應全球暖化,溫室氣體排放對環境與社會、經濟造成破壞,本公司於2023年投入ISO 14064溫室氣體盤查,並規劃於2024年進行首次ISO 14064-1溫室氣體第三方查證,為日後播下永續種子。與此同時,2023年我們亦同步展開永續報告書編撰,期透過環境(E)、社會(S)、治理(G)三大面向工作,鑑別本公司營運風險,在氣候變遷的減緩與調適帶來機會及解決方案。以自身專業核心技術為根本,持續累積永續量能,更與產業鏈夥伴建立長期策略夥伴關係,共同攜手實踐永續,打造更強健、更有韌性的碩禾。

永續報告書(cont’)

  • 2024年永續績效與亮點

環境面

社會面

公司治理面

  • 2024年7月取得溫室氣體外部單位查證聲明(查證年度:2022年)。
  • 增設環廠空壓系統、調整空壓機運行方式,節能93GJ,減少碳排放量11.35公噸CO2e
  • 雨水回收051百萬公升,水回收再利用率0.39%
  • 2024年廢棄物處理之再利用率達42%
  • 排放之廢水均符合標準,未有任何裁罰紀錄
  • 無違反環保重大洩漏事件
  • 落實環境教育方針,共222人參與完成訓練課程
  • 員工及非員工工作者無發生職業傷害及職業病之案例
  • 投入職業安全衛生相關訓練費用共計1,400元
  • 投入健檢檢查之費用共計240,420元
  • 共辦理四場身心理健康講座,以及二場健康促進活動
  • 員工教育訓練投入總金額達新臺幣173,448元,總受訓時數達4,590小時,總平均受訓時數為81小時/人
  • 定期接受績效考核的員工百分比為89%
  • 回饋與捐贈社會公益之金額共計532,888元

 

  • 公司治理上櫃公司排名級距41%~60%
  • 2024年女性董事1位(佔9%)、女性高階主管7位(佔33%)
  • 董事總進修時數共計66小時
  • 投入之研發技術費用共322,213仟元
  • 漿料事業部-太陽能漿料之客戶滿意度調查結果為92分,評分結果為「A」 ;漿料事業部-特用漿料之客戶滿意度調查結果為3分,評分結果為「A」;儲能事業部之客戶滿意度調查結果為4.6分,評分結果介為「滿意至很滿意」
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歷年永續報告書