誠信經營
誠信經營
本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念，建立誠信經營之企業文化及健全發展，依本公司「誠信經營守則」，訂定「誠信經營作業程序及行為指南」，以誠信為基礎之政策，積極防範不誠信的行為，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項，以創造永續發展之經營環境。
防範措施
- 內線交易：
本公司訂有「防範內線交易作業程序」及「內部重大資訊處理作業程序」，禁止公司內部人不得洩露所知悉之內部重大資訊予他人，如知悉內部重大資訊有洩漏情事，應儘速向專責單位及內部稽核部門報告。
本公司對新任董事、經理人及受僱人適時提供教育宣導。
- 廉潔承諾
本公司並訂有「員工行為準則規範」、「從業人員獎懲管理辦法」「廉潔承諾書」等規範，明確界定無不正當利益、損壞公司利益之行為，要求相關利益衝突人員之迴避措施及違規之懲戒及申訴等制度。
- 保密機制與資訊安全防護
為保護本公司營業秘密、智慧財產及公司機密資訊，降低公司營運風險，並對個人資料之保護與管理，本公司已訂定各項電腦化資訊系統處理作業及「個人資料保護管理辦法」，以落實內控制度與維護資訊安全政策。
違反道德誠信舉報機制
本公司依「員工行為準則規範」、「從業人員獎懲管理辦法」「工作規則」「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，明訂檢舉管道及專責單位，鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，
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本公司以保密方式處理檢舉案件，並由獨立管道查證。
經查證屬實且情節重大者，依法令或公司相關規定處理。並責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序，並提出改善措施，以杜絕相同行為再次發生。
履行誠信經營執行情形
2025年本公司之違反誠信申訴信箱收到檢舉案件0件。
2025年本公司同仁並無發生違反誠信經營之行為。
為落實誠信經營理念，本公司2025年舉辦營業秘密、金融防詐、資訊安全等相關議題之內部教育訓練參訓人數達513人次，合計共334.5人時。
誠信經營政策誠信經營運作情形